Supervision af supervision

Psykologer varetager i mange organisationer en central supervisionsopgave som led i medarbejdernes fortsatte personlige og faglige udvikling. Det er en interessant men krævende opgave at sikre et stabilt og trygt refleksions rum, hvor den enkelte medarbejder føler sig parat til at reflektere over egen praksis samt invitere kolleger til at bidrage i denne proces.

Mange supervisionsopgaver udfordres af vanskeligheder som kan henledes til spændinger i det kollegiale samarbejde, ledelsesrelaterede problemstillinger eller organisatoriske ændringer, der kan medføre både samarbejdsmæssige og faglige udforinger. Disse forhold er vigtige at kunne manøvrere i og forstå betydningen af, for at kunne få supervisionsrummet til at blive en produktiv ramme for supervisandernes professionsudvikling. Denne kompetence trænes og udvikles gennem supervision.